In der Reibach Times #18 hat Abdul Worldwide versprochen, folgt man seinen Vorgaben, seien immer genug Azubis vorhanden. Ja wenn das so einfach wäre ...
Morgen ist wieder Donnerstag, beim Seelenverkäufer wurde viel geplant und noch mehr ausgebildet, und trotzdem stehen (noch) nicht einmal 5er Azubis zur Verfügung. Aber rund 600 Hilfsarbeiter und 170 Landwirte wollen diese Woche in Rente gehen.
Zumindest auf dem Arbeitsmarkt stehen einige 4er Hilfsarbeiter und Landwirte zur Verfügung. Die Personalverwaltung ist ratlos, denn die alten Herrschaften einfach zu feuern, macht erstens die Gewerkschaft nicht mit, und ist zweitens gar nicht so einfach. Die Produktionen in mindestens 14 Einrichtungen müssten gestoppt werden, um dann wahllos alle der Altersgruppe 60+ zu entlassen, was sicherlich viel mehr sind als aktuelle Rentner.
Nach Rücksprache mit Herrn Abdul Worldwide* wurde diese Lösung gefunden:
Dieses Vorgehen nutzt den freien Arbeitsmarkt aller Städte, um zu verhindern das zu viele ungelernte Schüler ins Ausbildungszentrum gelangen. Somit besteht eine gute Chance, künftig besser ausgebildete Azubis vorzuhalten, wenn es wieder heißt: Donnerstag - Rententag!
- Rentner durch die vorhandenen Azubis ersetzen (mindestens Stufe 2)
Dabei wird in Kauf genommen, dass schlecht ausgebildete Kräfte das Durchschnittslevel und somit die Produktionsrate vorübergehend verschlechtern. Aber alles ist besser, als Level 1 Jungspunde die noch nie gearbeitet haben - Sondieren, in welcher Stadt der Arbeitsmarkt gut ausgebildete, junge Arbeiter anbietet
Dazu ist ein Gebäude mit freien Arbeitsplätzen nötig. Auch andere Sparten können in die Suche einbezogen werden, dabei sollte jedoch der Gebäudetyp gleich sein (z.B. Fabrik) - Das Ausbildungszentrum mit fortgeschrittenen Azubis der entsprechenden Kategorie füllen
Das kann leider nicht direkt vom Arbeitsmarkt geschehen, diese Möglichkeit wurde von der Stadtverwaltung schlicht nicht vorgesehen. Daher werden einige freie Arbeitsplätze in Gebäuden benötigt. Vom Arbeitsmarkt wird eingestellt und dann sogleich ins Ausbildungszentrum versetzt. So kann auch der Arbeitsmarkt einer fremden Stadt genutzt werden - Den frisch gebackenen Azubis mit Vorbildung bei der Berufswahl helfen
Sie sind in der Kategorie: frei zu finden. Dort steht auch, was sie vorher gemacht haben. Werden sie dem gleichen Beruf zugewiesen, oder ist der Gebäudetyp der gleiche wird nur eine kurze Weiterbildung ohne Beeinträchtigungen veranlasst (Beispiel: Hilfsarbeiter > Ingenieur). Auch eine Umschulung in einen komplett neuen Beruf ist dort möglich, bewirkt allerdings eine Verminderung vom Ausbildungsstand (Beispiel: Verkäufer > Hilfsarbeiter oder Hilfsarbeiter > Landwirt verlieren jeweils 2 Stufen)
* Der Inhaber von Abdul Worldwide und Seelenverkäufer ist identisch. Wie das funktioniert und was dazu nötig ist, erkläre ich gern in einem zukünftigen Artikel